Wir kombinieren strategische Beratung mit operativer Umsetzung. So entsteht ein Prozess, der wiederholbar, planbar und für Ihr Unternehmen tragfähig ist.
Suche und Vorauswahl qualifizierter Fachkräfte aus Ägypten und weiteren Drittstaaten — fachlich, sprachlich und kulturell passend zu Ihrem Bedarf.
Strukturierte Analyse Ihrer aktuellen Bereitschaft, Mitarbeitende aus Drittstaaten zu integrieren — mit klarem Ergebnisbericht und Handlungsempfehlungen.
Strategische Beratung zum Aufbau Ihrer internationalen Fachkräfte-Pipeline — inklusive Roadmap, Kostenrahmen und Risikoanalyse.
Wir bauen reproduzierbare Prozesse für Ihr Unternehmen — von der Stellenausschreibung über Auswahl bis zum Onboarding der internationalen Fachkräfte.
Strukturierte Begleitung bei Anerkennung, Nostrifikation und Vollständigkeit aller relevanten Unterlagen — für Kandidaten und Arbeitgeber.
Operative Begleitung im Rot-Weiß-Rot-Karte-Prozess sowie der Kommunikation mit den zuständigen österreichischen Behörden.
Vorbereitende Deutschkurse und fachsprachliche Module für Pflege- und weitere Berufsfelder — strukturiert, prüfungsorientiert und praxisnah.
Persönliche Betreuung der Kandidaten von der Bewerbung bis zur Ankunft in Österreich — transparent, verbindlich und kulturell sensibel.
Strukturiertes Einarbeitungs- und Integrationskonzept für Ihre neuen internationalen Mitarbeitenden — abgestimmt auf Ihr Unternehmen.
Wohnen, Behörden, Alltag und kulturelle Begleitung — wir denken Integration weiter und sorgen dafür, dass Ihre Fachkräfte langfristig bleiben.
Langfristige Pipeline-Strategien statt Einzelvermittlungen — für planbare und nachhaltige Personalgewinnung über mehrere Jahre.
Praxis-Workshops zur Vorbereitung Ihrer HR-Abteilung auf internationale Personalprozesse — kompakt, modular und sofort anwendbar.
In einem kostenlosen 30-Minuten-Erstgespräch klären wir gemeinsam, wo Sie stehen und welche Bausteine für Ihr Unternehmen sinnvoll sind.
