Branchen

Fokus auf Pflege — offen für österreichische Mangelberufe.

Unser Schwerpunkt liegt im Gesundheits- und Pflegebereich. Darüber hinaus unterstützen wir Unternehmen in weiteren Branchen mit ausgeprägtem Fachkräftemangel.

Kernbereich

Pflege & Gesundheit

Unser Kernbereich

Der Pflegesektor ist mit die am stärksten vom Fachkräftemangel betroffene Branche in Österreich. Saffarni hat sich auf die Gewinnung qualifizierter Pflegekräfte und Gesundheitsberufe aus Ägypten spezialisiert.

  • Diplomierte Pflegepersonen
  • Pflegefachassistenz
  • Pflegeassistenz
  • Medizinisches Fachpersonal
  • Physiotherapeuten

Gastronomie & Hotellerie

Serviceberufe & Küche

Köche, Servicepersonal und Hotelberufe — auch hier besteht ein struktureller Mangel, den wir mit qualifizierten internationalen Fachkräften adressieren.

  • Köche (alle Ebenen)
  • Servicepersonal
  • Rezeption & Front Office
  • Housekeeping

Technik & Ingenieurwesen

Technische Fachberufe

Qualifizierte Techniker und Ingenieure aus Ägypten bringen solide Ausbildungen mit. Saffarni koordiniert Anerkennungen und bereitet Kandidaten gezielt vor.

  • Ingenieure (Maschinenbau, Elektro)
  • Techniker & Mechatroniker
  • KFZ-Techniker
  • Elektroinstallateure

Bau & Handwerk

Bauwirtschaft

Handwerk und Bau sind seit Jahren Mangelberufe. Wir unterstützen Bauunternehmen bei der gezielten Gewinnung von Fachkräften aus Drittstaaten.

  • Maurer & Zimmerleute
  • Installateure
  • Elektriker
  • Bauhelfer & Fachkräfte

IT & Digitalisierung

Digitale Berufe

Ägypten verfügt über eine wachsende IT-Fachkräftebasis. Für Unternehmen mit Digitalisierungsbedarf bieten wir gezielte Unterstützung.

  • Software-Entwickler
  • IT-Support
  • Systemadministratoren
  • Data & Analytics

Weitere Branchen

Auf Anfrage

Haben Sie Bedarf in einer anderen Branche? Sprechen Sie uns an — wir prüfen gerne, ob und wie wir Ihnen helfen können.

  • Logistik & Transport
  • Landwirtschaft
  • Reinigung & Facility
  • Weitere auf Anfrage

Ihre Branche nicht dabei?

Sprechen Sie mit uns. Wenn ein Mangelberuf vorliegt und der Recruiting-Aufbau sinnvoll ist, prüfen wir gemeinsam Ihre Optionen.